【2136】HIP【 】

【営業一人あたりのエンジニアの担当人数は30〜45名】

仕事の割り当ては、ゴマすり技術者を優先します
どうでもいい技術者は後回しになります

ゴマすり技術者には、
どうでもいい技術者から取り上げてでも、
仕事を割り当てます

どうでもいい技術者は、
不況になると退職に追い込まれます

リーマンショック後の対応で実績済み（下記参照：株式会社ヒップのIR資料より抜粋）
２００８年６月　従業員数８７５名（技術者数８０６名、間接６９名）
↓
２０１２年３月　従業員数６３３名（技術者数５６５名、間接６８名）

この会社には、技術者の悪口を言いふらす営業がいる。

技術者は駒、人間扱いする必要無し（by某営業）

中途採用での面接

　普通の会社
　　受験者（技術者）：「転勤はありますか？」
　　面接官　　　　　：「経済状況が悪化した場合は、転勤の可能性があります。」

　　転勤の可能性があることを理解して入社する

　株式会社ヒップ
　　受験者（技術者）：「転勤はありますか？」
　　面接官（某営業）：「経験者は転勤する必要はありません。通勤できる範囲で派遣先を探します。」

　　転勤が無いので、安心して入社する

入社後（経済状況悪化）

　普通の会社
　　転勤を理解している社員ばかりなので、トラブルは起きない

　株式会社ヒップ
　　某営業：「派遣で転勤できないとは何様のつもりだ！！うちの会社には必要は無い人材だ！！」
　　と恫喝して退職に追い込む

間接連中と飲食すると、美味いものも不味くなる

>>85
どこの営業所？
俺東京だけど

間接（営業・事務）に不況という２文字は存在しません
間接は聖域扱いであるため、不況の影響はありません

仕事の少ない地域（Ｐが７０００億赤字、
Ｐの子会社Ｓ解体予定、Ｓが５０００億赤字）
の待機技術者は、
転勤強要で転勤させるか
退職に追い込むか
で稼働率を上げるだけです

間接は左うちわで高笑い

某転職サイトの株式会社ヒップの求人の一文
「居心地がいいからか、出戻りの人も多く、エンジニアの紹介で入社した人も、毎年10名程度います。」

間接（営業・事務）にとっては、居心地がいい会社です（離職率低・年収安定・転勤無し・リストラ無し）
技術者にとっては、不安定な環境です（離職率高・年収不安定・転勤有り・リストラ有り）
技術者の離職率が高い理由
　・間接（営業・事務）の態度が傲慢
　・年収不安定・転勤の可能性（１年に複数回　転勤させられたケースもある）があるため、精神不安定になる
　・リーマンショック後は、製造ライン派遣も強行
技術者の転勤例
　関東→東北、関東→関西、関東→九州、東海→東北、
　東海→九州、関西→東北、関西→関東、関西→九州
技術者の年収が不安定な理由
　・７時間（9:00〜17:00）が定時のため、基本給を安く抑える（待機中の給料を安くする）
　・ボーナスは派遣期間のみ支給対象のため、安定してボーナスが貰えない

リーマン前とリーマン後の従業員の内訳を見れば、一目瞭然
２００８／０６　技術者：８０６名 間接：６９名　従業員：８７５名
↓
２０１２／０３　技術者：５６５名 間接：６８名　従業員：６３３名（技術者２４１名減、間接１名減）

２０１０年某営業の発言
「待機技術者に転勤強要で脅しをかけたら、退職した。笑えてきた。」

間接の間接による間接のための会社

在日特権と間接特権は似ている

在日特権
・公文書への通名使用可
・所得税・相続税・資産税等税制優遇
・生活保護優遇
etc

間接特権
・年収安定
・転勤無し
・出世有り（役付手当有り）
・昇給が技術者より高い
　２０１２年度実績
　間接　３．０％（ハロワの某営業所間接募集より抜粋）
　技術者２．０％

過去のIR資料より抜粋

２００７年　３月　　　７１８名（従業員数）
２００７年　４月新卒　　９２名入社
２００７年１０月新卒　　１６名入社
２００７年中途　　　　　５１名入社
２００８年　４月新卒　１０６名入社
２００８年１０月新卒　　１３名入社
２００８年中途　　　　　２１名入社
２００９年　４月新卒　　６４名入社
２００９年中途　　　　　１３名入社
２０１０年中途　　　　　　６名入社
２０１１年中途　　　　　３６名入社
２０１２年　４月新卒　　３５名入社
２０１２年中途　　　　　２５名入社
　　　　　　　　　合計４７８名入社
２０１３年　３月　　　６３５名（従業員数：ヒップ単体）

７１８＋４７８−６３５＝５６１

２００７年４月〜
２０１３年３月　　　　５６１名退職

技術者：離職率高、年収不安定、勤務地不定、リストラ有、出世無（役付手当無）
間接　：離職率低、年収安定、勤務地一定、リストラ無、出世有（役付手当有）

この会社は間接（営業・事務）の雇用を最優先させる会社だ
リーマンショック時の対応で証明されている

技術者は、給与カット・ボーナスカット・転勤・製造ラインなど
あらゆる手段で退職に追い込む（退職勧奨）
技術者の中でも、間接の御贔屓技術者は特別扱いされる
まあ次の不況時は、間接・御贔屓技術者の連中もリストラ対象だなwww

消費税増税は以下のようになるであろうwww

参議院選挙自民党圧勝→大企業優遇→消費税増税→派遣切り→
技術者大量復帰→技術者退職勧奨→間接リストラ（営業所統合・経費削減）

営業をガラガラポン

なんで間接職が偉そうな態度をとるんだろうな

元技術社員です
営業って何故か上から目線なんだよな

リーマンショックにより技術者が退職に追い込まれたことで、
間接が歓喜したことを絶対に忘れてはならない

俺はあの社長がどうしても気に入らなかったな
もろ裏関係の人っぽいやんかｗ
本当に技術者出身かよといつも思ってた

この会社の営業の常套句
『嫌なら辞めろ』

遅かれ早かれ不良債権になるだけ
早い奴は３０で
遅くても定年までには
不良債権で退職勧奨

　
http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/znsc.html
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。

浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
　http://www.karilun-yao.com/room/24127
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
　　
　　
　　
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
　
弊社としましても今後メールでのやり取りを差し控えたく、浪速建設様
と同行の上でお会いさせていただきたい所存です。
http://rfi.a.la9.jp/hn203/set/Avatar_set/Avatar_set.html

もっと稼いで株価上げろよ
それか配当増やせよ

ボイコットすよ、ボイコット！

今年は、決算賞与無いみたいだな

２００９年４月
２００９年新卒　６４名入社
ソフトウェアは２０名程度入社したが、
リーマンショックで全く仕事が無い

２０１０年３月
待機技術者が３００名を超え、技術者へのリストラ決行
製造ライン派遣決行で
ソフトウェアの新人（２００９年入社）は
全員辞めていったらしい
製造ライン派遣を拒否した技術者は、辞めさせられた

>>280
優秀な技術者が１０％もいないだろ
優秀な技術者は、さっさと辞めていく

株式会社ヒップの求人広告

誤）技術者のための会社
正）間接職（営業・事務）の方が地元で安心して働ける会社

ＮＨＫのクローズアップ現代で転勤について放送していた

転勤には精神的な負荷などが伴うと言っていた

技術者で独身・実家在住の場合、住宅手当が無くなり給料が下がる
転勤して、給料が下がる会社などあるのか？

技術者だけ転勤させ、営業は全く転勤させる気がない
ヒップの営業は地域限定社員なのか？

株式会社ヒップは、間接職のための会社である

優秀な技術者は去り、カス技術者が残る会社
将来性無し

待機即クビ
↓
技術者減少
↓
技術者０
↓
倒産

ここの営業はヘボだからな
結構できる技術者でも半年待機とか平気であり得る

技術者は使い捨て
遅かれ早かれ不良債権になる

生涯自宅警備員

JR東海の売上は、
東海道新幹線（東京〜新大阪）が大半

名駅JRタワーズ　2000億円
名駅ビル　　　　1500億円

新大阪改良　　　　88億円

これが名古屋人だろ
大阪の客からボッタクリ、名古屋にだけ投資

汚い嫌らしい名古屋人

ガイアの夜明けでブラック企業について放送していたが、ヒップも同じようなものだな
不況になれば、製造ライン派遣など退職勧奨
技術者を大量退職させた実績があるからな

祝！技術者大量退職！！ by某営業（2010年）

ＪＲ東海のリニアは失敗する

東京と大阪の二大都市を結ぶから、効果が出るのであって
中途半端な名古屋迄では、結局乗り換えが必要になる
乗り換えの手間と時間と費用を考えたら、最初からのぞみを
利用することになる
大阪までつながる頃には、利用人口は激減している・・・・・

愛知県は空き巣などの侵入盗の認知件数が８年連続全国のワースト
http://mainichi.jp/select/news/20150110k0000m040069000c.html

名古屋人の妄想
　イタリア村でUSJを超える
　中部空港で関空を超える
　愛知万博で大阪万博を超える
　リニアで大阪を越える←いまココ

朝鮮人が永遠と日本を越えると妄想しているのと同じだな
面白い

DODAの株式会社ヒップ求人広告
・東日本エリア
・東海エリア
・西日本エリア
※ご希望の勤務地での選考になります

エリア別に募集しているが、
選考のみ希望の勤務地で実施
配属先（派遣先）は不明（全国に飛ばされる可能性あり）

この会社は内部スタッフ（営業・人事・総務・事務）のための会社である
内部スタッフは転勤無し

株式会社ヒップに未来無し
大企業はベア実施、ボーナスはバブル期並みの伸び
大企業の業績は回復しても、下請けには関係なし

株式会社ヒップの給与実績
　リーマンショック前（〜２００８年度）
　・ボーナス5ヶ月（夏2.5,冬2.5）
　・昇給2.7％

　２０１４年度
　・ボーナス3.4ヶ月（夏1.6,冬1.8）
　・昇給2.0％

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い

靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト

10人に一人はカルトか外国人

「ガスライティング」で検索を！

>>491
>>492
バックレてもクビにならない奴がいる不思議な会社

仕事が見つからない場合は技術者に責任転嫁するだけ
営業は気楽なもんだよ

―ヒップに入社した理由
『生涯技術者』という言葉に騙されて
入社してしまいました。

―もっとも記憶にあるお仕事は何ですか？
仕事は全くしていません。
不況で全く仕事が無い状況でしたので、
営業から退職勧奨されたことです。

―ヒップに入社してよかった点は？
全くありません。
無駄な時間を過ごしました。

ヒップって会社名が恥ずかしい
必ず二度聞きされる
おしり？ピップエレキバン？とかも言われる

リーマンショックにより技術者が退職に追い込まれたことで、
間接が歓喜したことを絶対に忘れてはならない

技術者の年代別割合が以下なら『生涯技術者』が可能だが、
世の中は甘くない。

５０代：２５％
４０代：２５％
３０代：２５％
２０代：２５％

この会社にしがみついて生きていくしかない技術者って哀れだよな

株式会社おしり

来年は不況で派遣切りが復活するな

技術者は退職勧奨
間接は片手うちわ

８９３と仕事しとったら、体壊すわ

社畜の８９３はウザイ

うまい話は信用しない！

営業のガラガラポンは無いのか？

もはやこれまで
最後の手段しかないな

数字は嘘を付かない

１年間(2009/10〜2010/09)の退職者（技術者）　１８０名
６年間(2007/04〜2013/03)の退職者（従業員）　５６１名
８年間(2005/04〜2013/03)の退職者（従業員）　６６５名
10年間(2003/04〜2013/03)の退職者（従業員）　７５７名

営業はリーマンショック前から退職者がいない
技術者は上記を見れば、一目瞭然

がんばれってのは研修なりで面倒を見る人へのな
ご愁傷様といったほうがよかったかも

不採用になったけど何かいうことある？

>>744
間接を東へ転勤させろ

うつ病で退職

冬のボーナスまでには
この会社を辞めているな

間接の間接による間接のための会社

ストレス１００％

八月病

>>805
入社１０年後の離職率６０％以上は間違いない

入社１１年目の研修対象は４０名（中途入社含む）ほどらしいからな

4月に入社してまだ研修してる奴おる？

私は元創価の会員でした。
すぐ隣に防衛省の背広組の官舎があるのですが、
自分の家の窓にUSB接続のwebカメラを貼り付けて、そこの動画を撮影し続け、
学会本部に送っていました。

別に大したものは写っていません。ゴミだしとか奥さんが子供を遊ばせている所とか。
官舎が老朽化して使われなくなってから、
今まで法人税(うちは自営業です)をほぼ払わなくても済んでいたのが、
もう守ってやれないのでこれからは満額申告するように言われました。
納得がいかないと言うと、君は自業自得で餓鬼地獄に落ちる、
朝夕南無妙法蓮華経と三千回ずつ唱え上げて心をきれいにしなさいと言われ
馬鹿らしくなって脱会しました。

それ以来、どこへ行くにもぞろ目ナンバーの車につけまわされたり大変な日々です。
全部自分の出来心から起きた事で、何処に訴えるわけにもいかないのですが、
なんとかあの人たちと縁を切った上で、新しい始まりを迎える方法はないんだろうか。

転職先見つかりました
メーカー正社員です
ありがとうございました

退職を決意しますた

株以外の話はこちらでしましょう
【HIP】ヒップ【派遣】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1480713451/